医学部受験に必須のキーワード ― アドミッション・ポリシーを読み解く

その指針となるのが、大学が公表している「3つのポリシー」です。

本記事では、特に医学部受験で重視されるアドミッション・ポリシー（AP）を中心に、3ポリシー全体の意味・活用法・面接での使い方までを体系的に解説します。

3つのポリシーとは

文部科学省の指導により、全国の大学は教育の“設計図”として次の3方針を公開しています。

この3つは、受験（入口）→学修（過程）→卒業（出口）を一貫してつなぐ大学の理念を表すものであり、医学部受験の準備にも欠かせない情報です。

アドミッション・ポリシー（AP）とは

アドミッション＝「入学」

大学が「どんな学生を受け入れたいのか」を明示した方針です。

多くの医学部では、以下のような資質を掲げています。

これらは面接や志望理由書の評価基準にも直結します。

学力だけでなく、医師としての適性・人間性を確認する目的で設定されているのです。

例：国立大学のアドミッション・ポリシー

 

 

→ 地域医療から国際医療まで視野を広く持つ学生を求める。

 

 

→ 医師になってからも学び続ける姿勢を重視。

このように、各大学のAPには“その大学が育てたい医師像が明確に表れています。

カリキュラム・ポリシー（CP）とは

カリキュラム＝「教育課程」

大学がどのような教育体系で学生を育てるのかを示すものです。

CPを理解しておくことで、「その大学でどんな学びができるか」「自分の学び方に合っているか」を判断できます。

また、在学後のミスマッチを防ぐためにも、志望理由書でCPに触れておくと説得力が増します。

ディプロマ・ポリシー（DP）とは

ディプロマ＝「学位記・卒業証書」

大学が「卒業時にどのような資質・能力を備えた人材を社会に送り出したいか」を定めています。

代表的なキーワードとしては、

DPを理解することは、将来の医師像やキャリア設計を考えるうえでの羅針盤になります。

医学部受験と3ポリシーの関係

医学部では他学部よりも、志望理由書の提出、面接試験の実施の比重が高いのが特徴です。

その理由は、大学が「3つのポリシー」を通じて学生と大学のマッチング精度を高めたいと考えているからです。

入試で問われるのは「点数」だけではありません。

AP：入学時点の人物適性

CP：在学中の学び方への理解

DP：将来の目標・医師像

これらを一貫して説明できる受験生こそ、大学が求める人材なのです。

アドミッション・ポリシーを活かした面接・志望理由書対策

① 志望理由書

大学のAPをもとに、「自分がなぜこの大学で学びたいのか」を論理的に整理します。

例：「地域医療への貢献を掲げる貴学のアドミッションポリシーに共感し、将来は地域医療の現場で信頼される医師を目指したい。」

このように、APのキーワードを盛り込みつつ、自身の経験や価値観とつなげると説得力が増します。

② 面接試験

面接では「大学理解の深さ」や「理念への共感」が問われます。

APを踏まえて、自分の強みを大学の求める人物像に重ねることが大切です。

悪い例：「私は一つのことを徹底的に極めるタイプです。」

（大学のAPが「多様な経験を持つ学生を歓迎」としている場合、ミスマッチになる）

良い例「さまざまな活動を通じて、多角的に物事を捉える力を培いました。」

（大学の求める資質と一致）

3ポリシーを読むメリット

出願戦略 APを理解し、大学が求める人物像に沿った志望理由書を作成できる。

面接対策 DP・CPのキーワードを踏まえて、入学後・卒業後のビジョンを語れる。

学修計画 CPから逆算して、入学後に必要な知識（統計・英語論文読解など）を事前学習できる。

キャリア設計 DPを参照し、卒業後の医師像（臨床・研究・国際医療）を具体化できる。

モチベーション維持 大学の理念に共感することで、受験勉強の動機づけが強まる。

まとめ

アドミッション・ポリシー（AP）は、「大学が求める人物像」

カリキュラム・ポリシー（CP）は、「大学が提供する学び」

ディプロマ・ポリシー（DP）は、「大学が育てたい卒業生像」

3つのポリシーを読み解くことは、単に合格のためだけでなく、「自分がどんな医師になりたいか」を考える出発点です。

大学の理念を理解し、言葉で説明できる受験生こそ、医学部入試の面接・小論文で最も強い印象を残します。